A la reunión efectuada el martes 27 de mayo asistieron El presidente Manuel Ahumada, El Vicepresidente Edward Gallardo y Patricio Rocco Director de la confederación y a su vez directores nacionales de la CUT, también estuvieron presente Rodrigo Jiménez Dirigente Sindical y activista MUMS, junto al Presidente del Movimiento por la Diversidad Sexual José Luís Díaz.
Dentro de los puntos acordados en la reunión, se abordo la importancia de los avances logrados en materia de derechos para todos los trabajadores y sus parejas sin importar su condición sexual o identidad de género y además se llego al acuerdo de integrar en las negociaciones colectivas de cada una de sus empresas una clausula de inclusión para asegurar los derechos sociales de sus trabajadorxs independiente de su orientación sexual, identidad de genero, sexo, religión, etnia, país de origen, entre otras.
Por lo tanto; Manuel ahumada, manifestó su real preocupación por el tema de la Diversidad Sexual y reconoce que verbalizar su existencia es fundamental para evitar situaciones de discriminación en los espacios laborales “Igualdad de Trabajo Igualdad de Salario, Igualdad de deberes, Igualdad de derecho, como CTC tenemos un compromiso con MUMS y el Frente de la Diversidad Sexual, por lo cual esperamos generar políticas estructurales al interior de la Confederación de Trabajadores del Cobre, con el fin de representarlos a todas y todos.”
Además, Eduardo Gallardo, comenta en la reunión “Para nosotros CTC, todos los trabajadores deben tener los mismo beneficios y los mismos derechos, mas allá de su condición sexual u identidad de Genero”.
Por lo cual José Luis Díaz, señalo “entender la diversidad sexual como parte de la sociedad es fundamental para poder lograr una sociedad mas inclusiva. Sabemos que con esta alianza hemos dado un paso, pero existe mucho camino aun por recorrer, no bajaremos nuestros brazos y seguiremos avanzando en la consolidación de un país de todos y para todos”.
Al finalizar la reunión hubo satisfacción en los términos acordados por los presentes, pues se propone trabajar en una agenda común entre las instituciones que parte con la re educación sobre diversidad sexual y así disminuir los mitos y prejuicios que puedan existir en la sociedad.
Comunicaciones MUMS